PSIHOLOGIA MUNCII, ORGANIZATIONALA SI SERVICII
Tipurile pentru aceste examinari au rolul de a efectua valori psihoaptitudinale si consiliere manageriala in domeniul gestionarii resurselor umane si sa realizeze planuri strategice in urmatoarele domenii :
- diagnoza si interventie organizationala
- elaborarea de sisteme sau programe de motivare a personalului organizatiei
- managementul carierei
- masurarea satisfactiei personalului si elaborarea de psihoprofesiograme specifice
- elaborarea unor training-uri personalizate pentru formarea echipei, dezvoltarea abilitatilor de comunicare, depasirea dificultatilor etc.
- consiliere psihologica in vederea cresterii comunicarii si a coeziunii interpersonale in grupurile profesionale
Alte tipuri de examinari:
- Integrarea noilor angajati
- Evaluare psihologica la reluarea activitatii (dupa un concediu medical prelungit sau dupa unul de maternitate/paternitate)
- Evaluare psihologica pentru promovarea profesionala
- Aviz psihologic Permis Auto
- Aviz psihologic Permis Port-Arma
- Aviz psihologic angajare
- Consiliere Psihologica si Psihoterapie
- SERVICII PERSOANE JURIDICE
- Psihologia muncii, organizationala si servicii
- Traininguri personalizate
- Testari periodice
- Consiliere profesionala
- Psihologia transporturilor
- Psihologie aplicata in securitatea nationala
- PRACTICA PSIHOLOGICA
- PRETURI
Copyright Rusu si Popescu 2008-2009. Toate drepturile rezervate.
