PSIHOLOGIA MUNCII, ORGANIZATIONALA SI SERVICII

Examinarea psihologica presupune colectarea informatiilor despre clienti in scopul identificarii gradului de adecvare intr-un loc de munca.
Tipurile de examinari pentru acest domeniu cuprind:


TESTARI PERIODICE
  • testare si evaluare psihologica pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate (electricieni, fochisti, macaragii, lucru la inaltime, conditii de izolare, personal cu functii de decizie, cadre didactice, functionari publici) ;
  • testare si evaluare psihologica pentru angajare si periodica (pentru mentinerea in functie) a personalului
  • testare si evaluare psihologica la solicitarea angajatorului
  • testare si evaluare psihologica pentru mentinerea in functie sau promovare
Copyright Rusu si Popescu 2008-2009. Toate drepturile rezervate.